Samenwerking Eteck & ZilverWerkt
gepensioneerde helden helpen bij revolutie in warmteoplossingen.
Leuk artikel op de website van IT Insights over de samenwerking tussen ZilverWerkt en Eteck. Eteck kunnen we gerust één van onze leukste klanten noemen. Onze ZilverWerkers werken er graag.
De energietransitie is in volle gang en dat betekent dat er steeds meer wordt gezocht naar duurzame oplossingen voor warmte. Een van de bedrijven die hierin voorop loopt is Eteck, een specialist in duurzame warmteoplossingen. Dankzij een opmerkelijke samenwerking met ZilverWerkt, een organisatie die gepensioneerden inzet voor maatschappelijke projecten, kan Eteck nu nog sneller en efficiënter warmteprojecten opstarten. In dit artikel ontdekken we hoe deze gepensioneerde helden een belangrijke rol spelen bij de revolutie in warmteoplossingen.
Eteck en ZilverWerkt: een bijzondere samenwerking
Eteck is een van de grootste warmteleveranciers van Nederland en heeft al jarenlang ervaring in het ontwikkelen en beheren van duurzame warmteprojecten. Zo leveren zij bijvoorbeeld warmte aan verschillende nieuwbouwwijken en bedrijventerreinen. Het opstarten van deze projecten vergt echter veel tijd en energie, vooral als het gaat om het regelen van subsidies en vergunningen. Hier komt ZilverWerkt om de hoek kijken.
ZilverWerkt is een organisatie die zich inzet voor maatschappelijke projecten en daarbij gebruik maakt van gepensioneerden. Deze groep heeft vaak veel tijd en kennis, maar vaak ook behoefte aan een zinvolle invulling van hun tijd. Door deze mensen in te zetten voor ondersteunende werkzaamheden bij Eteck, wordt niet alleen het warmteproject sneller opgestart, maar worden ook gepensioneerden betrokken bij een belangrijke maatschappelijke ontwikkeling.
Een win-win situatie
De samenwerking tussen Eteck en ZilverWerkt blijkt een win-win situatie te zijn. Enerzijds kan Eteck dankzij de inzet van gepensioneerden de opstart van warmteprojecten versnellen en efficiënter laten verlopen. Anderzijds biedt het gepensioneerden een zinvolle en uitdagende bezigheid en zorgt het voor een betrokkenheid bij de energietransitie.
Daarnaast speelt deze samenwerking ook in op de vergrijzing van de samenleving. Steeds meer mensen gaan met pensioen en door hun kennis en ervaring in te zetten voor maatschappelijke projecten, blijven zij actief en betrokken bij de maatschappij. Dit zorgt voor een positieve bijdrage aan zowel de energietransitie als de samenleving als geheel.
Conclusie: gepensioneerde helden dragen bij aan de energietransitie
De samenwerking tussen Eteck en ZilverWerkt is een mooi voorbeeld van hoe gepensioneerden een belangrijke rol kunnen spelen bij maatschappelijke ontwikkelingen. Dankzij hun inzet kunnen warmteprojecten sneller en efficiënter worden opgestart en dragen zij bij aan de energietransitie. Het is daarom niet alleen een slimme samenwerking, maar ook een inspirerend voorbeeld van hoe verschillende generaties samen kunnen werken aan een duurzamere toekomst.